北投养护科技召开2026年党建组织意识形态工作会议

2月5日，北投养护科技集团党委召开2026年党建组织意识形态工作会议，专题传达学习了北投集团2026年党建组织意识形态工作会议精神，全面总结2025年工作成效，部署2026年重点任务。

北投养护科技集团党委书记、董事长唐翔出席会议并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席李活主持会议。

会议现场

会议指出，当前北投养护科技集团改革发展迈入转型升级的关键阶段，机遇与挑战并存，党建工作面临新的更高要求，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，紧紧围绕北投养护科技集团建设"全国知名、技术领先的交通养护综合服务商"战略目标，以党的政治建设为统领，以深化党业融合为主线，以建强组织体系为基础，以锻造过硬队伍为支撑，以守牢意识形态阵地为保障，全面提升党建工作质量，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为实现"十五五"良好开局提供坚强政治保证和组织保障。

唐翔讲话

会上，唐翔部署北投养护科技集团2026年党建组织意识形态工作，要求重点抓好以下六方面工作：

1.强化政治统领，把准发展方向。

严格落实“第一议题”制度，构建立体化学习体系，推动党的创新理论落地。严明政治纪律，压实管党治党责任，健全闭环机制，细化责任清单，将党建实效纳入考核评价与选拔任用。

2.建强组织体系，筑牢战斗堡垒。

动态优化党组织设置，实现应建尽建、工作全覆盖。深化党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等基本制度。做强“智护先锋”品牌及特色子品牌，强化基层保障。

3.深化党业融合，服务中心大局。

健全党建与生产经营“三同”机制，制定党建服务保障清单，创新“书记领办项目”等载体，推动党员在一线担当作为。强化融合考核，刚性运用考核结果，以党建赋能提质增效。

4.锻造过硬队伍，激发内生动力。

坚持新时代好干部标准，树立实干实绩导向。实施“青养计划”，加大关键领域人才引进培养。建强创新平台，深化产学研合作。完善价值贡献导向薪酬体系，健全容错纠错机制。

5.守牢意识形态阵地，凝聚奋进力量。

严格落实意识形态工作责任制，加强阵地管理，健全舆情防控机制。创新融媒体宣传，讲好养护故事。深化“清廉养护”和企业文化建设，丰富职工精神生活，增强队伍凝聚力。

6.汇聚群团合力，共促企业发展。

发挥工会桥梁作用，深化“幸福养护”建设，开展劳动技能竞赛。打造“养护青英”品牌，搭建青年创新平台，培育青年骨干人才。扎实做好统战工作，汇聚推动企业高质量发展强大合力。

北投养护科技集团各部门负责人、党委工作部门全体人员，各直属单位党组织书记、分管党建工作领导、党群工作部负责人等参加会议。