提质增效 ①|北投养护科技启动2023年岗位职级管理体系优化工作

发布时间:2023-06-01 来源:本站 点击数量:0

6月1日,北投养护科技集团召开2023年岗位职级管理体系优化工作启动会,聘请第三方咨询公司对岗位职级管理体系进行优化,以人才支撑助推实现企业发展目标。北投养护科技集团党委书记、董事长阮志新出席会议并讲话,党委副书记、董事、工会主席谭欢宁主持会议。

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会议现场


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阮志新讲话


会上,阮志新用“升级”“价值”“活力”等3个关键词介绍了岗位职级管理体系优化工作的重要性和必要性,强调要重点做好3个方面的工作:

提高认识

从思想上认识到该项工作的必要性和重要性,牢固树立“支持意识”“参与意识”“竞争意识”,克服“观望心态”“消极心态”“论资排辈心态”。

全力配合

全体员工要以高度责任心和饱满热情积极参与沟通交流,建言献策;咨询团队要发挥专业优势,全方位多层次做好前期调研诊断,制定科学合理的方案和实施计划。

稳妥推进

党委组织部(人力资源部)要持续跟进、及时反馈,确保咨询工作方向符合企业实际,要向全体员工做好宣贯解释工作,循序渐进推动咨询成果落地见效。



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谭欢宁讲话


谭欢宁在会上表示,岗位职级管理体系优化工作要确保员工100%知晓、100%参与;全体员工要共同参与到岗位职级管理体系的完善和优化工作中,共同推动岗位职级管理体系更科学更规范。

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左俊兰讲话


作为乙方代表的广西工程咨询集团党委副书记、董事、工会主席,北投党校副校长、北投培训分公司副总经理左俊兰介绍了咨询团队的经验优势,表示将全力支持北投养护科技集团岗位职级管理体系优化工作。

北投养护科技集团领导班子成员,各直属单位、各部门(中心)、各片区(项目)经理部全体员工参会。