强素质 提能力③ | “橙才营” 细琢成才赢未来

如何持续提升技术人员在作业现场的管理能力，一直是河池片区经理部发力的重点。近期，河池片区经理部了解到员工在路面大中修工序控制、施工过程影像资料收集、智慧路网系统数据收集等方面有能力提升需求，为此，河池片区经理部依托“橙才营·河路”教学专栏为员工量“身”定制培训。在培训中，学员与导师互换角色，学员“授课”，导师“听课”，在活泼有趣、频频互动的学习氛围中，学员们主动“充电”，收获成长。

PDR过程精进模式是一种通过融合业务、做好过程管控促进个人能力提升和组织发展的培训模式。为了精进技术标书编制及工法总结业务能力，北投路桥公司本部在“橙才营·路桥”教学专栏中运用了这一模式，以规范技术标书编制及工法总结为目标（P），以技术标书编写实操等3类培训和答疑解惑为具体行动（D），在复盘（R）中一一点评学员学习成果，并鼓励学员见贤思齐。经过一系列培训，更多的员工在编写项目技术标书和工法总结工作中具备了肩挑重担、独立作业的能力。