强素质 提能力 | 北投养护科技举办办公室系统人员培训

强素质 提能力 • 开栏的话

济济多才，企业方兴。北投养护科技集团深以为笃，将2023年定为“员工素质能力提升年”，聚焦员工综合素质、业务技能的短板弱项，在全年员工的多渠道、多维度培训培养工作中，加强员工的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断练好“基本功”，练就“宽肩膀”，涵养“硬本领”，以期逐一补齐短板，稳步升级能力，打造一支有能力、有活力、更有竞争力的员工队伍，抓住市场竞争的主动权、企业发展的制高点。本期起，北投养护科技集团开设“强素质 提能力”专栏，对“员工素质能力提升年”的新思路、新举措、新成效进行集中展示和宣传。

启动会现场

3月9日，北投养护科技集团举办办公室系统素质能力提升年专项工作启动会暨业务骨干岗位知识大学堂（第一讲）。北投养护科技集团全体办公室系统人员，以“线上+线下”的形式参加培训。

北投养护科技集团副总经理罗乐出席启动会并讲话

罗乐在启动会上指出，办公室是企业的形象窗口和运转中枢，做好办公室工作意义重大。她要求，办公室系统人员要切实增强做好办公室工作的思想自觉和行动自觉，围绕中心工作，坚持以问题导向，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，扎实推动办公室系统素质能力提升年各项工作落实落地落细。

培训现场

在培训现场，北投养护科技集团办公室（董事会办公室）负责人以“办公室系统骨干人员综合业务培训暨常见问题解析及应对”为题，围绕办公室系统岗位工作职责及能力要求、公文处理、综合材料写作和后勤保障等9个方面内容，用自身专业所长、实践所悟、工作所获，给参训人员上了一堂生动的业务培训课，为其进一步做好办公室工作提供有益借鉴和方向指引。

下一步，北投养护科技集团将着重通过岗位特训营、定点帮扶、岗位知识大学堂、开展标准化规范化建设、实现日常检查考核标准化等10个举措，不断提升全体办公室系统人员的业务能力水平和综合能力素质，切实推动企业行政综合工作水平迈上新台阶。（李佳/文  潘洁/图）