“干货”十足 “营养”丰富 这是一场为内训师充电蓄能的培训

为建立一支基础扎实、训练有素的内训师队伍，更好的传承企业文化、传播管理理念、推行优秀方法、普及基础技能，助力集团公司实现经营管理目标，7月4日—6日，北投养护科技集团内训师培训班火热开班！

北投养护科技集团党委副书记、董事、工会主席谭欢宁，党委委员、副总经理卢业青以普通学员身份全程参与培训，集团公司本部、各直属单位公司中层管理人员和业务骨干43人参加培训。

谭欢宁作培训开班讲话，希望参培人员从“基于知识、善于分享、乐于服务、强于体魄”四个方面深刻理解内训师的要义，珍惜学习机会，做到学以致用，担负起“传帮带”的重要角色，为集团公司人才培养贡献力量。

培训邀请资深培训师教练罗晓，围绕内训师应具备的素质能力、课程设计、授课技巧等方面进行授课。培训内容精心设计，从课程结构、语言表达、肢体语言、互动形式、教学矛盾处理、紧张情绪管理、课程设计等方面，讲解了诸多容易掌握、上手快、效果明显的技巧和方法。

培训将理论授课与实操演示相结合，在老师的引导下，各位学员在“我是内训师”的沉浸式体验中迅速进入状态，结合授课内容、自定课程大纲、大胆上台演练、互相点评促学，从培训之前的“内心紧张、词穷句短、逻辑不清”等授课弊病，到培训之后的“从容应对、语言精练、表达清晰”的蜕变，让大家收获满满，学到了新知识，掌握了新本领。

“通过培训，我真正意识到内训师是企业发展的需要，我将把培训内容积极应用到今后的工作中，不断提升自己，也促进别人提升。”“这次培训真的非常精彩，让我真正感受到成为企业的内训师是一件非常有成就感的事。”参培学员们纷纷说道。

在培训结业仪式上，卢业青充分认可了本次培训的效果，希望参训学员继续勤于学习、善于实践、勇于创新，加强总结沉淀，尝试用新理念研究问题，用新办法解决问题，在创新中超越自我、赋能他人。

以练促学，这次培训让现场很多学员直呼过瘾，北投养护科技集团将继续加强内训师储备，建立考核激励机制，帮助内训师更好地完成企业人才培养“传帮带”的工作任务。根据考评成绩，本次培训还向集团公司推荐了初级讲师后备人选，该部分人选有望成为第一批集团公司正式认证的企业内训师，为实现集团公司发展提供人才支撑。（杨乾、唐周杰/文，唐周杰/图）