【众行致远】“小团队”迸发“大能量”

这是一支13人的年轻团队，平均年龄31岁，硕士学历占比41%。作为北投养护科技集团市场开拓的生力军，他们拓展区内外市场份额，积极参与养护市场化改革，推广养护新模式的应用，推动集团公司综合养护服务水平大步提升，为集团公司的不断发展壮大提供强大动能。

市场发展部仿佛生来就带有开拓的基因，“开拓新市场让我快乐”“把不可能变作可能”“干就干一流，争就争第一”······ 团队成员的话里流淌着胆气和干劲。

2021年对于市场发展部来说非同寻常，这一年，北投集团外部养护市场开拓取得重大突破，成功中标江西都九高速鄱阳湖大桥斜拉索下锚头封锚混凝土清除工程，浙江沪杭甬高速2021年高速公路护栏改造提升工程项目，实现集团公司区外市场零突破。

市场发展部部长潘钦生布置部门每周工作

成功中标2021年至2024年南宁市兴宁区农村公路养护市场化服务项目，同样也是北投养护科技集团市场发展部一份靓丽的成绩单。“该项目是国家深化农村公路管理养护体制改革的试点区域项目，也是公司成立以来中标的首个农村公路养护项目，涵盖县、乡、村道养护作业，养护总里程达582公里，实现了农村公路养护市场零突破。” 市场发展部部长潘钦生说。

市场发展部副部长陆利丰指导员工工作

心有猛虎，细嗅蔷薇，是团队成员郑晓淞对部门两位负责人最真实的感受，“他们一个和蔼亲人却不怒自威，一个雷厉风行也细腻柔情，脾性互补，配合默契，给我的职业规划和现阶段工作做出了明确的方向。”

一个优秀的团队必然是优秀的领导带出来的。市场发展部注重引导部门成员站在集团公司的层面思考和开展市场开发、战略管理、投资管理、经营管理等各项工作，同时，将人才培养作为部门工作一大重点，根据公司发展需要，多次开展业务培训。“我觉得我应该像他们的‘大家长’一样，工作中给予指导，生活中给予关心，致力于培养出一个更优秀、更有可能性的团队，关键时刻要为团队中的任何一个人遮风挡雨。”团队“领头雁”潘钦生说。

在北投养护科技集团，有很多刚刚走出“象牙塔”的年轻面孔，“白纸”一张的他们几乎在没有样本可供学习、复制的情况下，来到了养护集团这个“大家庭”。

“哪个部门能让我最快的了解公司呢？”2021年7月刚毕业的赵湘晋在面试中提出了自己的想法，在人力资源部的安排下，她进入了市场发展部……

市场发展部赵湘晋参加公司宣讲

部门领导一对一交流指导、丰富的新员工学习资料、“养护刊研角”的设置、注重资源共享等等一系列的举措让市场发展部这个新员工成长的“孵化器”名副其实。“在这里，不仅能迅速了解整个公司的业务发展情况，更有一种‘家’的归属感，整个团队会形成一个坚不可破的包围圈，不论前方有多少艰难险阻，只要心心相连，万事皆可化解。”赵湘晋感慨道。（唐周杰、赵湘晋/文，唐周杰/图）